Monday, 15 de September de 2025
169
Oferta Núm. 19066 de CONDUCTOR DE AUTOBUS URBANO PARA ZAMORA.

Monday, 15 de September de 2025
231
Zamora (Zamora)Empresa: CASER RESIDENCIALDescripción: ¡Únete a Caser Servicios y crece con nosotros! ¿Quiénes somos? Caser Servicios perteneciente al grupo Helvetia, es un grupo sólido y en constante evolución, especializado en ofrecer servicios ...Requisitos: -Diplomatura / Grado en Terapia Ocupacional- Al menos un año de experiencia previa en un puesto similar.Valorable:- Disponibilidad de incorporación inmediata.- Formación específica en geriatría o neuropsicología.- Muy valorable experiencia y/o formación en procesos de rehabilitación neurológica y funcional.En Caser Servicios garantizamos la igualdad de oportunidades, impulsando el desarrollo del talento de las personas en función exclusivamente de sus capacidades y competencias para el desempeño de sus funciones. Si quieres formar parte de un proyecto sólido, con valores y enfocado en ayudar a las personas, en Caser Servicios te estamos esperando. ¡Inscríbete ahora y crezcamos juntos! #TeamHelvetia #BuscamosTuTalento #PreparadosParaTiContrato: IndefinidoJornada: Completa

Monday, 15 de September de 2025
161
Zamora (Zamora)Empresa: SPRINTER MEGACENTROS DEL DEPORTEDescripción: NO ES SOLO UN TRABAJO. ES TU EQUIPO.¡Sprinter busca Sales Assistants Part-Time!Aquí no buscamos empleados.Buscamos a quienes viven el deporte, a quienes quieren llegar más lejos y formar ...Requisitos: LO QUE TE HARÁ TRIUNFAR EN SPRINTER-Una actitud positiva y motivadora.-Pasión por el deporte, el bienestar y el trabajo en equipo.-Ganas reales de desarrollarte y crecer profesionalmente.-Buena comunicación, responsabilidad y energía en cada paso.-Disponibilidad para turnos rotativos, incluidos fines de semana y festivos.¡Y sobre todo, venir con ganas de superarte!Contrato: De duración determinadaJornada: Parcial - Indiferente

Monday, 15 de September de 2025
151
Oferta Número 19050 de CUIDADOR DE RESIDENCIA DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD En Morales del Vino.
