{"id":2768,"date":"2023-05-04T13:05:06","date_gmt":"2023-05-04T11:05:06","guid":{"rendered":"https:\/\/www.trabajoenzamora.com\/blog\/?p=2768"},"modified":"2023-05-04T13:05:06","modified_gmt":"2023-05-04T11:05:06","slug":"como-se-empieza-una-entrevista-ejemplo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.trabajoenzamora.com\/blog\/como-se-empieza-una-entrevista-ejemplo\/","title":{"rendered":"Consejos Pr\u00e1cticos para Empezar una Entrevista: Un Ejemplo Paso a Paso"},"content":{"rendered":"<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Introduccion\"><\/span>Introducci\u00f3n<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2><div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_85 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-custom ez-toc-container-direction\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Contenidos<\/p>\n<label for=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-6a30db3ea1c2a\" class=\"ez-toc-cssicon-toggle-label\"><span class=\"ez-toc-cssicon\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #686868;color:#686868\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #686868;color:#686868\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/label><input type=\"checkbox\"  id=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-6a30db3ea1c2a\"  aria-label=\"Alternar\" \/><nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/www.trabajoenzamora.com\/blog\/como-se-empieza-una-entrevista-ejemplo\/#Introduccion\" >Introducci\u00f3n<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/www.trabajoenzamora.com\/blog\/como-se-empieza-una-entrevista-ejemplo\/#Preparacion_de_la_entrevista\" >Preparaci\u00f3n de la entrevista<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/www.trabajoenzamora.com\/blog\/como-se-empieza-una-entrevista-ejemplo\/#Iniciar_la_entrevista\" >Iniciar la entrevista<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/www.trabajoenzamora.com\/blog\/como-se-empieza-una-entrevista-ejemplo\/#Formular_preguntas\" >Formular preguntas<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/www.trabajoenzamora.com\/blog\/como-se-empieza-una-entrevista-ejemplo\/#Escuchar_con_atencion\" >Escuchar con atenci\u00f3n<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/www.trabajoenzamora.com\/blog\/como-se-empieza-una-entrevista-ejemplo\/#Explicar_el_proceso_de_seleccion\" >Explicar el proceso de selecci\u00f3n<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/www.trabajoenzamora.com\/blog\/como-se-empieza-una-entrevista-ejemplo\/#Cerrar_la_entrevista\" >Cerrar la entrevista<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/www.trabajoenzamora.com\/blog\/como-se-empieza-una-entrevista-ejemplo\/#Conclusion\" >Conclusion<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n<p>Una entrevista es una conversaci\u00f3n entre un entrevistador y un candidato para un puesto de trabajo. Se usa para conocer al candidato y evaluar su adecuaci\u00f3n para el puesto. Para empezar una entrevista de manera eficiente, es importante estar preparado para obtener informaci\u00f3n valiosa y lograr una buena primera impresi\u00f3n.<\/p>\n<p><\/p>\n<div id='video-containerQ_2FSs_w0N0' style='width:100%; height:auto; max-width:587px; position: relative;' onclick='var iframe = document.createElement(\"iframe\"); iframe.src = \"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/Q_2FSs_w0N0?autoplay=1\"; iframe.style.width = \"100%\"; iframe.style.maxWidth = \"800px\"; iframe.frameborder = 0; iframe.allowfullscreen = \"allowfullscreen\"; document.getElementById(\"video-containerQ_2FSs_w0N0\").innerHTML = \"\"; document.getElementById(\"video-containerQ_2FSs_w0N0\").appendChild(iframe);'>\n<div class='image-video-plugin' style='background:url(\"https:\/\/img.youtube.com\/vi\/Q_2FSs_w0N0\/0.jpg\") center no-repeat; background-size: cover;'><\/div>\n<p><span class='youtube-play-button'><\/span><noscript><a href='https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=Q_2FSs_w0N0' target='_blank' rel=\"noopener\">Play on YouTube<\/a><\/noscript><\/div>\n<p><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Preparacion_de_la_entrevista\"><\/span>Preparaci\u00f3n de la entrevista<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Es importante preparar con antelaci\u00f3n la entrevista. El entrevistador debe investigar al candidato antes de la entrevista para conocer sus habilidades, sus logros y su experiencia. Esto le ayudar\u00e1 a hacer preguntas pertinentes y a comprender mejor la motivaci\u00f3n del candidato. Tambi\u00e9n es importante establecer una agenda para la entrevista para asegurarse de que se cubran todos los temas necesarios.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Iniciar_la_entrevista\"><\/span>Iniciar la entrevista<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Es importante comenzar la entrevista de una manera amable y profesional. El entrevistador debe presentarse y explicar el prop\u00f3sito de la entrevista. Esto le ayudar\u00e1 a establecer una buena conexi\u00f3n con el candidato y crear un ambiente relajado. Tambi\u00e9n es importante recordar que una entrevista debe ser una conversaci\u00f3n, no un interrogatorio.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Formular_preguntas\"><\/span>Formular preguntas<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Una vez que se haya establecido el prop\u00f3sito de la entrevista, el entrevistador debe hacer preguntas al candidato para conocer su experiencia y habilidades. Estas preguntas deben ser relevantes para el puesto. Por ejemplo, si el puesto requiere habilidades de liderazgo, el entrevistador puede preguntar al candidato sobre situaciones en las que haya demostrado liderazgo.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Escuchar_con_atencion\"><\/span>Escuchar con atenci\u00f3n<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Es importante que el entrevistador escuche con atenci\u00f3n las respuestas del candidato. Esto le ayudar\u00e1 a conocer mejor al candidato y comprender su motivaci\u00f3n para el puesto. El entrevistador tambi\u00e9n puede hacer preguntas adicionales para obtener m\u00e1s informaci\u00f3n.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Explicar_el_proceso_de_seleccion\"><\/span>Explicar el proceso de selecci\u00f3n<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Al final de la entrevista, el entrevistador debe explicar el proceso de selecci\u00f3n y los pasos siguientes. Esto ayudar\u00e1 al candidato a entender el proceso y le dar\u00e1 una idea de cu\u00e1ndo podr\u00e1 obtener una respuesta sobre el puesto.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Cerrar_la_entrevista\"><\/span>Cerrar la entrevista<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Al final de la entrevista, el entrevistador debe cerrar la conversaci\u00f3n de manera amable. Esto es importante para terminar la entrevista de manera profesional. El entrevistador tambi\u00e9n debe preguntar al candidato si tiene alguna pregunta. Esto le dar\u00e1 al candidato la oportunidad de hacer preguntas importantes sobre el puesto.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Conclusion\"><\/span>Conclusion<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Empezar una entrevista es una parte importante del proceso de contrataci\u00f3n. Para tener \u00e9xito, es importante que el entrevistador est\u00e9 preparado y haga preguntas relevantes al candidato. El entrevistador tambi\u00e9n debe escuchar con atenci\u00f3n y explicar el proceso de selecci\u00f3n al final de la entrevista. Finalmente, el entrevistador debe cerrar la entrevista de manera profesional.<link rel='stylesheet' href='https:\/\/www.trabajoenzamora.com\/blog\/wp-content\/plugins\/aitomaticblog\/public\/css\/style-iyr.css' type='text\/css' media='all' \/>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Introducci\u00f3n Una entrevista es una conversaci\u00f3n entre un entrevistador y un candidato para un puesto de trabajo. 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